Monthly Archives: april 2014

Talentmanagement blijft lastig, maar noodzakelijk!

Veel bedrijven slagen er niet in hun potentieel maximaal te realiseren omdat ze er niet in lukken om voor functies de meest geschikte kandidaten te selecteren. Bovendien blijkt de planning rond opvolging teveel geconcentreerd te worden op de hogere topkaders. Dat zegt Tim Payne, hoofd verandermanagement bij consulent KPMG. Hij merkt op dat talentmanagement voor […]

Door |april 6th, 2014|HR, Management, Talent|0 Reacties|

Innoveren is vooral sociaal proces

De mogelijkheid om te innoveren heeft eerder een sociale inslag dan een technologische. Innovatie is met name succesvol door de mensen die met creatieve ideeën komen, niet door machines die het werk uitvoeren.

Dit zegt Mark Raben, Head of Customer Innovations bij SAP Nederland. “De huidige technologie is echter zeer geavanceerd, waardoorbedrijven hun creativiteit sneller […]

CEO Carglass HR-CEO van het jaar

Jean-Paul Teyssen, CEO van Carglass, is uitgeroepen tot de HR-CEO van het jaar in België. Teyssen krijgt de prijs omwille van zijn uitgesproken mensgerichte visie en aanpak.“Onder leiding van Jean-Paul Teyssen bewijst Carglass dat het investeren in de tevredenheid van medewerkers en economisch succes, geen tegengestelden zijn,” zegt Jean-Paul Erhard, uitgever van Peoplesphere. “Meer […]

Door |april 5th, 2014|HR, Management|0 Reacties|