Monthly Archives: juni 2014

Personal branding is meer dan knoppentraining

 

Personal branding is een ’hot item’ de laatste tijd. Jezelf neerzetten als een ’merk’. Individuele marketing. Geweldig! Je kunt nog geen 20 centimeter scrollen op LinkedIn of je ontmoet alweer een volgende cursus, workshop of training op dit vlak. Weer eens: geweldig! En dat is niet volledig cynisch bedoeld. Natuurlijk is het een goede […]

Ttinc op twitter

Volg vanaf nu ook de ‘thoughts’ van Ttinc, nieuws over onze activiteiten, links naar interessante HR- en Management-gerelateerde artikelen en onze real-time berichten op Twitter.

Check onze account hier

Door |juni 13th, 2014|Ttinc|0 Reacties|

Tijd van de door cijfers geobsedeerde manager is voorbij

Wie kan kiezen tussen met zekerheid 1.000 euro krijgen of 50% kans te maken om 2.500 euro te winnen, zal meestal voor de eerste optie kiezen. Tot die conclusie kwamen de wetenschappers Tversky en Kahneman al in 1979 en ze werden voor dat onderzoek met een Nobelprijs beloond. Met andere woorden: individuen nemen geen […]

Door |juni 12th, 2014|Management, Thoughts|0 Reacties|

Millennials en de arbeidsmarkt


De houding van de millennials tegenover de arbeidsmarkt vertoont een duidelijke verschuiving in waarden. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de London Business School. Onder meer stelden de onderzoekers vast dat 90 procent van de millennials te kennen geeft nooit langer dan vijf jaar bij dezelfde werkgever te willen blijven.

Bovendien […]

Door |juni 11th, 2014|HR, Management, Talent|0 Reacties|