talent-in-focusCEO’s geven voor het invullen van vacatures de voorkeur aan een interne talent-pijpleiding boven een externe rekrutering. Dat is de conclusie van een onderzoek van The Conference Board en het Chartered Management Institute bij CEO’s en bestuursvoorzitters van meer dan duizend bedrijven over de hele wereld. De onderzoekers stelden daarbij ook dat menselijk kapitaal voor de bedrijfstop dit jaar een absolute prioriteit bijkt. Daarbij moet een verbetering van de cultuur op de werkplaats – met een groter engagement van de werknemer en een beter management – de basis vormen voor een grotere concurrentiekracht en productiviteit.

De ontwikkeling, het engagement, management en behoud van talent blijkt voor de wereldwijde chief executives de belangrijkste uitdaging te worden, gevolgd door klantenrelaties, innovatie, operationele uitmuntendheid, merkbekendheid en reputatie. De onderzoekers stelden ook vast dat er grote aandacht wordt besteed aan het intern ontwikkelen van leiderschapstalent, dat een veel grotere prioritair krijgt toegewezen dan vorig jaar. (Bron: Express.be)