Talentmanagement

Presteren is een kwestie van…. balans

Waarom lukt het Esther steeds niet haar taken af te krijgen? Wat is het toch dat Peter maar niet tot resultaat komt? Hoe kan het toch dat  Erwin zijn target niet haalt? Waarom ontwikkelt Marjan zich niet? Het zijn stuk voor stuk vragen die ik vrijwel dagelijks voorbij zie komen. Vragen waar managers mee worstelen. […]

Talentmanagement blijft lastig, maar noodzakelijk!

Veel bedrijven slagen er niet in hun potentieel maximaal te realiseren omdat ze er niet in lukken om voor functies de meest geschikte kandidaten te selecteren. Bovendien blijkt de planning rond opvolging teveel geconcentreerd te worden op de hogere topkaders. Dat zegt Tim Payne, hoofd verandermanagement bij consulent KPMG. Hij merkt op dat talentmanagement voor […]

Door |april 6th, 2014|HR, Management, Talent|0 Reacties|

Ontwikkeling intern talent wereldwijd prioriteit

CEO’s geven voor het invullen van vacatures de voorkeur aan een interne talent-pijpleiding boven een externe rekrutering. Dat is de conclusie van een onderzoek van The Conference Board en het Chartered Management Institute bij CEO’s en bestuursvoorzitters van meer dan duizend bedrijven over de hele wereld. De onderzoekers stelden daarbij ook dat menselijk kapitaal […]

Door |maart 24th, 2014|Management, Talent|0 Reacties|